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    2. 北京鏈家房地產經紀有限公司

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      北京鏈家房地產經紀有限公司 面試 (共475條面試經驗分享)

      面試感覺

      面試難度

      • 面試難度指數:
      • 48
      • 0%
      • 4%
      • 48%
      • 28%
      • 18%

      應聘途徑

      北京鏈家房地產經紀有限公司面試經驗(共475條) 最近更新時間:2020-07-01 21:21:41

      2020-04-07 09:02:05
      面試過程:

      面試共分為初試和復試,效率很高,早上10點面試下午6點出結果,初試和復試間隔了兩天,復試官是上海某大區經理,兩次面試內容都分為三個環節,自我介紹→面試官提問→應聘者提問。提問的問題比較考驗情商,但是都不難,準備充分的話很容易就過了。我簡歷投的早一點點,面試是一對一,初試和復試都很順利,從初試開始算起五六天就拿到了offer,等春招正式開始投的人就多了,面試變成一對二,一個面試官兩個應聘生,可能是淘汰制,我同學初試就涼了,也是當天下午通知結果。

      面試官問的面試題:

      你為什么選擇上海?
      你為什么選擇這個行業?
      為什么選擇鏈家?
      除了薪資,鏈家還有哪一點吸引你?
      你覺得自己在生活中或學習中最驕傲的一件事是什么?

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      2020-04-04 09:18:53 | 校園招聘
      面試過程:

      因為疫情原因是線上面試的。她們這是有三次面試,hr會分配店面,會有將來的店長面試一次,我的店長面試應該說就是店長發了幾個問題,當時就直接在群里回復了。就直接等待第二天的二面了。二面是總監面試吧,會有小姐姐發視頻過來,一對一面,但其實覺得自己沒有面試到啥,就是小姐姐先問了我就跟和店長差不多的問題,然后我回答后小姐姐告訴我該如何更好的回答那幾個問題。然后就結束了。等總部hr三面,過了一天還是兩天,是群面。一個面試官和五六個面試的人,就是原來的一面二面那幾個問題自己自我介紹時帶著說說就差不多了,面試官最后會問哈你還有什么問題要問她嗎?基本說話清晰問題不大,然后就通過了等培訓。

      面試官問的面試題:

      首先時自我介紹
      對房地產行業的了解和認識,大概說說就可以了
      再就是為什么選擇做房產銷售/置業顧問,也是大概說說就行,問題不大
      為什么會選擇到她們公司來面試工作,大公司大平臺好嘛,中心是這個就行
      最后就是自己的職業/人生規劃,要有目標,個人覺得欲望性強一點的話好像人家會更喜歡吧,畢竟是個房產銷售。

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      2020-07-01 21:21:41
      面試過程:

      校招進的鏈家 先是初試大概問一些問題 比如你給你自己多長的時間 三個月還是半年 然后就隨便問了一些問題 然后去軍訓 完了自己到門店 去周邊商圈了解三天 最后總監復試

      面試官問的面試題:

      你給你自己多長的時間 三個月還是半年
      說一說自己的優點
      平時自己有什么愛好
      就是類似的簡單的問題

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      2020-04-04 09:04:25 | 網上申請
      面試過程:

      整體感覺不錯,一共兩面,一面的時候hr是招聘店鋪的店長,對話非常親切,一直對我進行肯定,第一面試本來有些緊張,但聊著聊著就不緊張了;二面的時候是區域總監,整體上給人很干練的感覺,問的問題也比較凝練,我的回答基本上中規中矩,二面后當天晚上就給出了結果,效率也很高。

      面試官問的面試題:

      一面的時候會對你的簡歷進行提問,我寫了一個關于VR的項目,hr問了我對VR在售樓方面的看法。

      回答了一些對VR的理解,基本上是可以讓購房者更直觀的看到房屋的狀況,VR看房符合現在疫情下售樓趨勢,也是未來的發展方向之類的話。

      如果沒有業績怎么辦?

      我分了三個方面,一個是從自己找問題,二是請教老人,三是發掘新的宣傳途徑。

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      2018-11-23 15:28:09 | 校園招聘
      面試過程:

      當時是先參加校園招聘會,我在湖北一個二本學校。當時宣講會完了后直接就進行了初面和二面,兩個面試官,上海方的人都還蠻好的,問的問題也都比較常規,而且不是特別正式的那種,更像聊天的方式去問你問題。我是第一次參加面試,因為之前都在備考銀行和考證,心情比較緊張。但是可能是比較真誠,即使我自己覺得回答的邏輯性比較差還是在一個星期左右后收到了面試測評通知。之后過了三天就進行了上海總部那邊的終面,感覺還比較好,畢竟終面我比之前有所準備。

      面試官問的面試題:

      一面二面我是一起面的,主要問的問題差不多就是自我介紹,根據你的簡歷提問題,你的缺點有哪些,你能給公司帶來什么,你自己的職業生涯規劃和對自己的定位,如何看待大學生眼高手低的問題,做的最失敗的事情、過程及你是如何克服的,有沒有遇到過壓力特別大的情況并且如何去克服壓力,你的家庭對于你的職業選擇是如何看待的,支持你去上海工作嗎?等等,重點是要了解你的大學校園經歷和社會實踐經歷,我本身校園經歷比較缺乏,只參加過一兩個校園金融比賽,會讓你詳述是如何準備和參加的過程,一點要強調自己積極的態度,結果的話因為我也沒拿到名次。另外社會實踐方面的你們有多少說多少,我自己主要是有一個建設銀行實習經歷和幾個暑期兼職經歷,會問你詳細做了什么事情,取得的成績以及收獲。
      初試和復試大概就這些。終面的話其實問題跟上面沒有太大區別,就是重復問了我做的最失敗的事情還有如何克服壓力以及家庭情況,感覺更需要你去強調一個積極的態度和做事情的決心,流程就是第一個自我介紹,第二個根據自我介紹問問題,第三個就是你向她提問,問什么的話根據你自己想了解的情況,我問了她三個問題,第一這個行業在上海的發展前景怎樣?第二我如果進去了前三個月要做哪些事情要了解哪些知識?第三我問她公司基層工作人員一天的活動?大概就這些。

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      2018-10-19 09:03:52 | 獵頭
      面試過程:

      1.通過獵頭打電話,溝通了該行業及崗位,了解鏈家屬于房地產行業領軍企業,特此參加面試
      初試采用電話面試,人事在了解我的同時給我說明了工作內容,說完安排復試,復試時區公司做單獨面試,有部門總監做1對1面試,在面試過程中發現工作內容與職務發生了變化,經過了解發現培訓部的主要工作內容是搭建兼職講師團隊,還有就是項目培訓計劃等工作內容,通過溝通,對方給予了中肯的評價,然后回家等消息,等了兩天人力資源給予通過,給予薪酬8000元,但是因為自我想法,最后沒有參加入職。整體感覺公司對待培訓部定位不統一,不了解培訓的重要性,也不了解培訓部真實價值,而且要求培訓部做的很多工作與培訓部崗位無關

      面試官問的面試題:

      客觀評價你的上一家公司
      你為什么做培訓,培訓的定義是什么
      你覺得培訓誰,如何培訓
      你是如何規劃自己的
      你如何評價鏈家的
      為什么選擇房地產行業培訓、
      為什么不做銷售管理者,而考慮培訓管理

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      房地產銷售面試經驗(北京) - 鏈家

      2019-11-10 | 熟人/朋友/介紹
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