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    2. 恒大地產

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      恒大地產 面試 (共1007條面試經驗分享)

      面試感覺

      面試難度

      • 面試難度指數:
      • 56
      • 0%
      • 11%
      • 64%
      • 16%
      • 6%

      應聘途徑

      恒大地產面試經驗(共1007條) 最近更新時間:2020-06-06 15:29:15

      2019-11-19 09:30:44 | 校園招聘
      面試過程:

      當天參加完校園宣講會后,第二天晚上收到恒大初面通知,面試內容為一分鐘自我介紹加隨機題目的即興演講。中性問題無關專業
      初面完當天晚上收到復試通知,復試內容為6個人一組,輪流回答問題,對于職場的看法,職場問題,工科生會問到一些些專業知識。
      一周后,收到HR的電話通知,邀請深圳總部總復試并報銷來去車費。終面略微壓力面非常正式。部分專業很多專業知識問答。

      面試官問的面試題:

      恒大在每個環節都設置有一分鐘的即興演講題目,題目千變萬化,無法預測
      題主的即興演講題給大家做個參考:
      你如何看待大城市的一張床和小城市的一間房?
      請根據“一粒種子,一片深林”進行1分鐘即興演講。
      你如何看待“奉獻精神”?

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      2019-11-22 09:20:55 | 校園招聘
      面試過程:

      初試是結構化群面的形式,一組十個人,面對三個HR,面試題是一分鐘自我介紹以及一分鐘即興演講,題目是“網絡影響利大于弊和弊大于利”任選其一進行觀點的闡述。
      我排在第十個,因此有足夠時間準備了。大家也都在手機上搜尋資料來組織自己的語言。
      完了復試就是面試官問你一些簡單的問題,因此你一定要對自己的簡歷熟悉,以及申請的崗位的性質,申請這個崗位你有什么優勢等等問題吧。
      終試剛接到通知,通知要求攜帶各種個人資料,身份證學生證復印件、獲獎證明、成績單、個人簡歷、登記表等

      面試官問的面試題:

      你為什么選擇恒大呢?
      對于你申請的這個崗位,你的自身優勢是什么?
      目前還沒參加終試,遇到的問題沒有幾個,明天面試完就知道啦,反正要了解他們公司,了解你申請的崗位,以及你的優勢,甚至要比HR更了解這個崗位需要什么能力。正所謂,知己知彼,百戰百勝呀。

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      2020-06-06 15:29:15
      面試過程:

      先是做一套專業題目,然后一面介紹自己,專業符合,等通知二面,二面是一個大領導但非本專業,問了一些專業知識

      面試官問的面試題:

      專業問題比較多,面試比較輕松閑聊的感覺,專業問題基本上都答對了,領導還是比較滿意的,排隊進去面試的個人感覺良好后面沒過兩天就收到了offer,問的問題比如說泛堿如何處理,喬木胸徑怎么量,石材厚度的用法等

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      2019-09-27 09:16:55 | 網上申請
      面試過程:

      先是人資進行資歷篩選和背景調查,所以,去大公司工作簡歷不要作假,基本的最近的兩個工作過的公司都會打電話問情況。然后是證件查證,畢業證要在學信網上查得到,我的因為畢業比較早,學信網差不到,需要去網上認證,耽誤了二十多天。人資過了之后是專業領導面試,首先自我介紹,然后會深挖一些簡歷內容,接著開始問專業問題,基本上你應該知道的都會問。專業問題完了之后會問你喜歡的管理模式,遇到不聽話的員工怎么辦?再接著就是你應聘的這個崗位主要關注那些問題等等。還會讓你說在以前的工作中覺得自己做的比較出色事情列舉兩件等等。專業領導面試之后是分公司條線總面試,因為是異地,采用網絡視頻面試,也是先自我介紹,然后會問一些在每個公司的具體工作內容,你介紹時會提幾個跟你介紹相關的問題。完了之后會找出你工作經驗與應聘崗位不適合的問題,你要能夠化解。還會問你一些日常管理的問題及突發事件如何處理。最后是董事長面試,一般是組織一個時間簡單的聊幾句,差不多是走過場了,只要不是特別不招領導討厭,一般都能過得去。然后就是辦理入職手續了。

      面試官問的面試題:

      專業問題,基本上你應該知道的都會問。
      專業問題完了之后會問你喜歡的管理模式。
      遇到不聽話的員工怎么辦?
      你應聘的這個崗位日常工作中要注重問題?
      說一下你在以前的工作中覺得自己做的比較出色事情?
      說一下你在在每個公司的具體工作內容。
      你介紹時會提幾個跟你介紹相關的問題。
      完了之后會找出你工作經驗與應聘崗位不適合的問題,你要能夠化解。
      還會問你一些日常管理的問題及突發事件如何處理。

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      2019-05-06 09:49:51 | 內部推薦
      面試過程:

      首先是參加筆試,考了一些建造師問題,閱卷完成得分94分,人力推薦到工程總面試,問了以前管理的樓棟多少天一層。然后問的最多的就是目前的待遇和要求的待遇就回去了,當晚就接到HR通知一面通過。一周后HR通知集團總部視頻面試,由于面試的人多,排到我的時候已經晚上八點了,面試官就問了一個問題:墻體的構造措施有哪些?由于心態調整的很好,問的問題也簡單,還沒說上一會兒就聽到面試官說好了,回去等通知。第二天就接到通知二面通過。10天后接到Offer。

      面試官問的面試題:

      1、墻體的構造措施有哪些?就把書本上那一套結合著現場經驗一條一條的說出來。2、6天一層的進度施工流水怎么組織的?這個問題就更簡單了,做了這么多年施工員,這個很簡單了。

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      2019-04-07 09:28:15 | 校園招聘
      面試過程:

      一面是群面。即興演講,提前幾分鐘給題目,三選一。準備好后脫稿演講,早去的人準備時間會長一點,建議早點到。一組七八個人一起進去,分別自我介紹+演講。我選的題目是“系好人生的第一粒扣子”。

      二面是多對多,兩位面試官(好像是hr和一個副總裁級別的)。自我介紹、應聘崗位和具體方向及原因、對自己應聘崗位的理解、幾個詞概括自己的優缺點。每一個問題大家依次回答。

      三面是視頻面試,內容是即興演講+非結構化面試。給我1分鐘思考,1分鐘演講。題目是“你選擇大城市的一張床還是小城市的一套房”。然后問了幾個簡單的問題。

      面試官問的面試題:

      自我介紹、應聘崗位和具體方向及原因、對自己應聘崗位的理解、幾個詞概括自己的優缺點。每一個問題大家依次回答。

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      土建工程師面試經驗(山東) - 恒大

      2018-07-24 | 熟人/朋友/介紹
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