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  • 浪潮

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    浪潮 面試 (共98條面試經驗分享)

    面試感覺

    [{value:19, name:'很好'},{value:36, name:'一般'},{value:10, name:'不好'}]

    面試難度

    • 面試難度指數:
    • 53
    • 0%
    • 12%
    • 56%
    • 16%
    • 13%

    應聘途徑

    [{value:70,name:'校園招聘'},{value:24,name:'網上申請'},{value:3,name:'招聘會'},{value:15,name:'社會招聘'},{value:3,name:'內部推薦'},{value:1,name:'獵頭'},{value:1,name:'熟人/朋友/介紹'},{value:0,name:'通過關系'}]
    • 1 校園招聘 59 %
    • 2 網上申請 20 %
    • 3 社會招聘 12 %
    • 4 招聘會 2 %
    • 5 內部推薦 2 %
    • 6 獵頭 0 %
    • 7 親友介紹 0 %
    • 8 通過關系 0 %

    浪潮面試經驗(共98條) 最近更新時間:2020-05-11 16:51:20

    2018-07-09 09:33:44 | 校園招聘
    面試過程:

    分為兩面,群面和技術面,群面一共有五個人,由面試官提問其余人輪流回答;技術面是一對一的面試,主要對測試的基礎進行考察。

    面試官問的面試題:

    測試一個項目的流程是什么?
    答:先要熟悉需求,公司應該會有一個需求文檔,時間夠的話,需求文檔也要測,這時候要用到靜態測試,檢查需求說明書寫的是否符合清晰無歧義等要求,然后你就要了解系統,通過對系統的了解在加上需求說明書你就可以寫下測試計劃了,測試計劃一般來說好一點的公司的測試組都有一個模板,寫就好,測試計劃寫好了,就要寫測試用例了,可以根據性能測試,功能測試,兼容性測試等這些方面來寫,還有要把測試方法使用到例如等價類,邊界值等那些方法,接著測試用例寫好了,下面就要執行測試用例,發現bug,公司應該會有一些bug管理工具,寫好后提交,交給開發人員修改,然后開始寫缺陷報告,記住要寫一些具體的統計性的數據,那樣更有說服力,像bug覆蓋率等,當然測試用例中最好也要加一些,那樣維護起來比較好。下面呢,就是比較麻煩的回歸測試,經過回歸測試之后,基本上就不會有什么問題,系統就可以上線了,接下來呢就是維護的工作 了。

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    2017-06-27 17:50:56
    面試過程:

    1.簡單的介紹一下自己
    2.請你告訴我你的一次失敗經歷
    3.你有什么優點和缺點
    4.請講述一次讓你很感動的經歷
    5.你認為在工作中的成就是什么?
    6.你最喜歡的工作是什么?請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?如何看待待遇和工作條件?
    7.你為什么選擇來我公司工作?你對我公司有哪些了解?
    8.你對我公司提供的工作有什么希望和要求?
    9.你喜歡什么樣的領導和同事?
    10.你認為在一個理想的工作單位里,個人事業的成敗是由什么決定的?
    11.你個人有什么抱負和理想?你準備怎樣實現它?
    12.你認為這次面試能通過嗎?理由是什么?
    13.你認為成功的決定性因素是什么?
    14.你的職業發展計劃是什么?如何實現這個計劃?
    15.你如何看待超時和周末、休息日加班?
    16.你認為制定制度的作用是什么?怎樣才能保證制度的有效性?
    17.領導和同事批評你時,你如何對待?
    18.假如這次面試你未被錄取,你該怎么辦?
    19.你擔任過什么社團工作?
    20.你喜歡和什么樣的人交朋友?

    面試官問的面試題:

    1.簡單的介紹一下自己
    2.請你告訴我你的一次失敗經歷
    3.你有什么優點和缺點
    4.請講述一次讓你很感動的經歷
    5.你認為在工作中的成就是什么?
    6.你最喜歡的工作是什么?請談談你在選擇工作時都考慮哪些因素?如何看待待遇和工作條件?
    7.你為什么選擇來我公司工作?你對我公司有哪些了解?
    8.你對我公司提供的工作有什么希望和要求?
    9.你喜歡什么樣的領導和同事?
    10.你認為在一個理想的工作單位里,個人事業的成敗是由什么決定的?
    11.你個人有什么抱負和理想?你準備怎樣實現它?
    12.你認為這次面試能通過嗎?理由是什么?
    13.你認為成功的決定性因素是什么?
    14.你的職業發展計劃是什么?如何實現這個計劃?
    15.你如何看待超時和周末、休息日加班?
    16.你認為制定制度的作用是什么?怎樣才能保證制度的有效性?
    17.領導和同事批評你時,你如何對待?
    18.假如這次面試你未被錄取,你該怎么辦?
    19.你擔任過什么社團工作?
    20.你喜歡和什么樣的人交朋友?
    21.你認為自己最擅長的是什么?
    22.我們為什么要聘用你?

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    2020-05-11 16:51:20
    面試過程:

    面試是群面,人員較多,比較注重學歷,一般就問一些研究生課題等問題。對非重點的本科生關注度不夠高,技術方面要求較高,要求知識面雜

    面試官問的面試題:

    主要就是Linux問題,虛擬化方面的技術問題,包含是否對Linux系統有所了解,會那些方面的編程技巧,虛擬化的組件,虛擬化的一些高級功能

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    2016-11-15 08:48:54 | 網上申請
    面試過程:

    智聯招聘上投了簡歷第二天就接到浪潮HR的電話,效率確實很高。
    因為我在外地,所以HR給安排了QQ的視頻面試,面試官是部門的直線經理,全程壓力不大,面試官提的都是常規問題,比如介紹自己的業務經歷,感覺困擾的問題,自己的置業優勢等等。
    面試后大概3天后的周末晚上,接到浪潮HR的電話,說大老板在國外出差,想下周回來跟我安排一次視頻面試。
    接下來的一周進行了跟大老板的電話面試,然后又是一個周六,HR打電話來說老板想見見真人,說希望很大,希望我務必周一周二過來濟南面試一次,我答應了周一。
    著正裝到了面試地點,面試官是HR說的客服部的大BOSS和一個也許是業務主管的人在一邊記錄。仍然是常規問題,沒有太多壓力。
    晚上回北京的火車上接到HR電話溝通OFFER,說恭喜我通過,讓我把要求的OFFER發給他,互相之間有一定的GAP,目前還在糾結要不要去。

    面試官問的面試題:

    1.簡單介紹你自己的過往工作經歷
    2.感覺工作中比較困難的問題是什么?
    3.有什么好的方法解決供應鏈中材料短缺的問題?
    4.對于回濟南工作,有沒有確定的計劃和決心?

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    管培生面試經驗(濟南) - 浪潮

    2020-01-02 | 校園招聘
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